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경영|경제|재테크 > 마케팅/영업 > 원칙중심의 리더십 - 스티븐 코비 지음 김경섭 박창규 옮김 김영사
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원칙중심의 리더십 - 스티븐 코비 지음 김경섭 박창규 옮김 김영사
소비자가 : 12,900원
판매가격 : 2,000원
적립금액 : 20원
제조회사 : 김영사
모델명 : 9788934906445
[중고] 2001
수량 EA
 
   

 
상품 상세 설명
 
 
[중고] 2001 498쪽 [중] 표지에 손때 묻고, 앞표지 윗부분 헤짐.



세계적으로 널리 알려진 리더십의 권위자이자 조직 컨설턴트인 스티븐 코비의 리더십 지침서. '성공하는 사람들의 7가지 습관'으로도 우리에게 널리 알려진 저자는 이 책에서 제목 그대로 원칙 중심의 리더십을 강조하고 있다. 세상일을 통제하는 것은 우리가 아니라 원칙이다. 우리는 자신의 행동을 통제하지만, 이런 행동의 모든 결과는 원칙이 통제한다.원칙 중심의 리더는 급변하는 환경에서도 자신과 조직의 올바른 방향을 제시하고 잠재능력을 극대화하며 통제력을 유지하면서 조직에 자율과 자유를 보장한다. 그렇다면 영원 불변의 원칙들을 어떻게 생활의 중심으로 삼을 것인가? 그 방법에 대해 이야기 하고 있는 책. 스티븐 코비 세계적으로 존경받는 리더십 권위자이자 가족공동체 전문가이며, 교사, 조직 컨설턴트, 저술가이다. 하버드대학교에서 MBA학위를, 브리검영대학교에서 박사학위를 받았다. 브리검영대학교에서 조직행동학 및 경영관리학 교수, 교무처장을 역임했다. 그가 저술한 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 전 세계에서 38개 국어로 번역되어 1,500만 부 이상 판매되었으며, '20세기에 가장 큰 영향을 끼친 비즈니스 서적'의 하나로 선정되었다. 『소중한 것을 먼저 하라』, 『원칙중심의 리더십』, 『성공하는 가족들의 7가지 습관』도 모두 합쳐 2,000만 부 이상 판매되었다. 9명의 아이들의 아버지로서, 43명의 손자, 손녀의 할아버지로서 2003년 '좋은 아버지상'을 받았는데 그는 이 상이 그 어떤 상보다도 뜻 깊은 상이라고 밝힌 바 있다. 인류에 대한 지속적인 공헌을 인정받아 토머스모어대학교에서 상패를 받았으며, 1999년 올해의 연설가상, 1998년 시크교의 국제평화인상, 1994년 올해의 국제기업인상과 전국평생기업인상을 수상했다. 또한 「타임」지에서 '미국에서 가장 영향력 있는 25명' 가운데 한 사람으로 선정되었고, 여러 개의 명예 박사학위를 받았다. 그는 123개국에 지사를 운영하고 있는 프랭클린코비사의 공동설립자 겸 부회장이다. 프랭클린코비사는 전 세계 개인과 조직들의 변화와 성장을 도와주고 그 도구를 제공하기 위해 코비 박사의 비전과 규율, 그리고 열정을 공유하고 있다. 스티븐 코비의 저작 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 1994년 4월 15일 초판 발행 이후 2003년 9월 22일 현재 444쇄를 발행하였고, 110만 부가 판매되었다. 이 책은 10년이 지난 2003년도에도 변함없이 매월 3,000명~4,000명의 독자들이 찾고 있는 스테디셀러로 성공학의 명저가 되었다. 톰 피터스가 “당신의 삶을 송두리째 뒤바꿔 놓을 경이로운 책”이라고 소개한 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은, 기존의 리더십 관련서들이 ‘처세술’과 단기적 성과 위주의 테크닉에 초점을 맞추던 기존의 리더십 관련서들과는 달리 그의 책들은 자기혁신, 가정개혁, 기업과 국가의 개조를 위한 근본적 가치관에 초점을 맞추고 있다. 2002년에는 「포브스」지가 선정한 20세기 가장 영향력 있는 경제경영 도서 top 10 중 하나로 선정되었으며, 「포춘」지 선정 500대 초일류기업 가운데 460여 개 기업이 코비 박사가 개발한 “성공하는 사람들의 7가지 습관 워크숍” 교육 프로그램을 도...(하략) 옮긴이의 말...6 프롤로그 : 원칙 중심의 접근법...15 1부.개인 및 대인관계의 효과성 서론...36 1.원칙 중심 리더들의 특성...42 2.7가지 습관 재확인...53 3.저지 세력을 극복하기 위한 3가지 결심...66 4.일차적 강점:성격이 아닌 성품...80 5.과거와의 결별...97 6.진정한 성장을 위한 6일간의 창조...117 7.자신을 파괴하는 7가지 큰 죄...130 8.성공의 기준. 도덕의 나침반...141 9.원칙 중심의 지도력...152 10.의사 소통 체계의 명확화...165 11.영향력을 갖는 30가지 방법...181 12.결혼 생활과 가족 관계를 풍요로게 하는 8가지 방법...198 13.자녀들을 챔피언으로 키우기...220 2부.관리 및 조직 차원의 개발 서론...232 14.풍요의 심리를 지닌 경영자...238 15.7가지 만성적 문제...247 16.경영 패러다임의 전환...264 17.원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점...277 18.임파워먼트의 6가지 조건...292 19.기대의 관리...311 20.조직 통제와 자기 관리...323 21.문제 해결에 사람들을 참여시키기...333 22.이해 당사자 정보 시스템을 활용하기...343 23.완벽한 스태프 업무...363 24.왼쪽 뇌로 관리하고 오른쪽 뇌로 지도하라...375 25.총체적 품질의 원칙...385 26.총체적 품질의 리더십...403 27.7가지 습관과 데밍의 14가지 요점...412 28.늪지를 오아시스로 바꾸기...429 29.기업의 헌법...443 30.보편적 사명서...454 31.원칙 중심의 학습 환경...465 에필로그 : 흐름을 잡아라...481 노트...496
 
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