이 책은 무엇 하나 제대로 돌아가지 않는, 그야말로 혼란스런 왕국의 왕 해럴드가 자신의 왕국을 살리기 위해 경영 컨설턴드인 레이디 엘리자베스와 함께 ‘킹도멀리티’ 컨설팅 여행을 떠나는 인재개발 리더십 우화로 저자들은 킹도멀리티 시스템을 통해 위기의 왕국을 구했던 해럴드 왕처럼, 현대의 기업에도 최고의 팀을 만들기 위한 중요한 메시지를 전하고자 한다.

목차

켄 블랜차드의 서문 │ 킹도멀리티 시스템이 내게 가르쳐 준 세 가지 교훈
이 책을 읽기 전에 │ 독자 여러분께
후일담 │ 마법의 리더십, 킹K·I·N·G의 법칙

CHAPTER 1 왕국을 엉망으로 만든 B L A M 시스템
CHAPTER 2 왕국의 4가지 길드

길드 설정 테스트 │ 자신의 길드를 찾아라

CHAPTER 3 해시계의 문자판, 12가지 인성 유형
CHAPTER 4 피터 왕 벤치마킹하기
CHAPTER 5 조력자의 길드 : 꿈꾸는 음유시인·백기사·양치기
CHAPTER 6 도전자의 길드 : 총리·흑기사·상인
CHAPTER 7 유지자의 길드 : 건축가·과학자·의사
CHAPTER 8 탐구자의 길드 : 자애로운 군주·주교·발견가
CHAPTER 9 왕의 귀환 : ‘다리 건설 프로젝트’에 뛰어들다

에필로그 │ 여행을 마치며
감사의 글
역자 후기 │ 인재를 제대로 파악해야 왕국을 살릴 수 있다

박정길 대표는 생각이 결과를 지배한다는 NLP(Neuro－Linguistic Programming)을 한국에 도입하여 성공적인 NLP 트레이너로 자리매김한 사람이다. 박정길 대표를 통하여 생소했던 NLP라는 개념은 이제 직장인의 자기계발 강의에 필수적인 요소가 되었다. 긍정적인 생각이 긍정적인 결과를, 부정적인 생각이 부정적인 결과를 초래한다는 사실은 그의 저서를 통하여 더욱 널리 알려지게 되었고 그는 현재 리더십 코칭, 세일즈 코칭, 자기 변화 프로그램인 ‘골든 티켓’ 과정 등 관련된 다양한 프로그램들을 개발하여 운영하고 있다.
그의 출발은 작았다. 1995년 삼성중공업 홍보팀에서 근무했지만, 박 대표 조직 속에서 자신을 잃어가는 듯한 회의감에 회사를 그만두고 자기계발 강사인 스티븐 코비 박사의 홍보를 시작으로 그는 한국리더십센터에서 일하게 되었다. ‘성공하는 10대들의 7가지 습관’이라는 교육프로그램을 개발·운영하고, 프랭클린 플래너 수첩을 국내에 도입하면서 큰 성공을 거두었다. 자기계발 분야의 유망성을 확신하면서 그는 새로운 회사를 차리게 된다. 2001년, ‘변화를 이끄는 사람들’이라는 그의 회사는 ‘네 안에 잠든 거인을 깨워라’라는 성공적인 프로그램으로 정착하게 되었다. 이때 박대표는 ‘NLP프로그램’을 알게 되었고, 2002년 NLP트레이너 자격증을 땄다. 2005년 6월 NLP전략연구소를 세우고 1인기업가로 나서면서 그는 자기계발 트레이너로 확고한 자리를 차지하게 된다. 그는 지금도 자기 계발에 관한 책을 쓰고 강연회를 개최하는 등 활발한 활동을 하고 있다.