조직행동은 조직 내의 인간을 다루는 학문이다. 조직이 추구하는 목표달성을 위해 조직이 의도하는 바대로 구성원의 행동을 유도해 낼 수 있도록 과학적인 타당성을 확보하여 방법을 찾는 학문이다. 그런 의미에서 조직행동론은 경영학 이전에 우리의 일상생활에도 그대로 접목할 수 있는 실용학문의 성격을 띠고 있다.

이 책은 기초에 충실하면서도 쉽게 공감이 갈 수 있도록 주요 개념을 부드럽게 전개하도록 구성하였다.




목차

1. 조직행동 입문
조직행동의 기초

2. 개인차원
능력 및 가치관
지각과 태도
성격
학습 및 스트레스
동기유발

3. 집단차원
집단의 이해
의사소통
권력과 갈등
의사결정
리더십

4. 조직차원
조직구조와 조직설계
조직변화
조직문화