지금 당장 ‘스펙’보다 ‘유머’ 감각을 높여라! 상사에게 인정받고 부하에게 존경받는 유쾌한 리더들의 성공 전략『상사를 내 편으로 부하를 심복으로』. 직장인 리서치 전문가인 아드리안 고스틱과 <피틀>이 선정한 가장 매혹적인 유머 전도사 스콧 크리스토퍼가 미국 ‘최고직장연구소’에 가입한 직장인 100만 명을 대상으로 한 획기적인 조사 보고서 자료를 토대로 회사에서의 ‘재미’와 ‘유머’가 일의 몰입도를 높이고 성과를 높이는데 얼마나 놀라운 힘을 지니고 있는지 분석하였다. 보잉사, 나이키, 야마하, 엔터프라이즈와 같은 수많은 기업리더들의 사례를 통해 현재 기업문화에서 경쟁우위에 설 수 있는 차별화 전략을 제시한다. 더불어 일할 때 재미를 찾는 방법뿐만 아니라 잘나가는 회사와 리더들이 어떤 식으로 재미를 추구하는지 그 구체적인 방식에 대해 소개하고 , 위트와 유머를 어떤 식으로 발현하는 게 좋을지를 다양한 예시를 통해 알려준다.
저자 아드리안 고스틱
여는 글_ 당신은 맘껏 가벼워질 필요가 있다 1장 웃기는 능력이 1이라면 재미를 만드는 능력은 100이다 - 재미있으면 더 열심히 일한다 ‘훌륭한’ 회사의 비밀 상사의 유머감각과 이직률 가벼워지면 실적이 오른다 재미를 만드는 능력, 레버티 리더십 가벼워지면 성공한다 레버티 이펙트 1_직장의 재미지수를 알아보는 11가지 질문 2장 사람들은 기꺼이 바보짓도 할 수 있는 상사를 신뢰한다 - 사람들이 웃는다는 건 듣고 있다는 증거다 심각파와 인상파에서 진화하라 웃음은 진지한 비즈니스다 웃음을 나누면 오늘의 적도 내일은 친구가 된다 인정받는 리더들에게는 ‘잽 룰’이 있다 즐거우면 열광적으로 참여한다 조금 가벼운 커뮤니케이션의 효과 레버티 이펙트 2_120% 프레젠테이션 성과를 올리기 위한 기술 7가지 3장 사람들 내면의 장난기를 깨우고 드러내게 하라 - 재미가 있는 곳에 창의성이 싹튼다 이기는 것은 재미있다 위대한 발견은 엉뚱한 생각에서 시작된다 차라리 내버려둬라! 의외의 성과가 나올 것이다! 약간의 유머가 창의성을 업그레이드시킨다 우리에겐 유머리스트가 필요하다! 레버티 이펙트 3_ 펀 잠재력을 알 수 있는 8가지 질문 4장 대접받고 싶은 만큼 상대방을 대접하라 - 신뢰받는 리더는 1%가 다르다 존중이 없으면 재미도 없다 존중받는 인재가 일도 잘한다 사람을 이어주는 레버티 연금술 레버티 이펙트 4_ 신뢰하는 환경을 조성하기 위한 10가지 기술 5장 유머가 통하면 만사가 통한다 - 유머리스트 주변에 사람들이 몰려드는 까닭은 웃음은 최고의 치료약이다 놀아라! 그러면 행복이 보인다 재미있게 일하면 더 건강해진다 레버티 이펙트 5_ 마음을 건강하게 하는 레버티의 8가지 효과 6장 가벼움이 무거움을 이긴다 - 삶이 진지할수록 유머가 필요하다 연봉이 모든 것을 좌우하지는 않는다 직원들이 헌신적인 회사는 뭐가 다를까 재미있는 사람이 돈도 더 잘 번다 유머가 취업 경쟁력을 높인다 레버티 이펙트 6_ 디지털 기술을 활용한 6가지 교류 방법 7장 출근길이 행복한 직장을 만들어라 - 즐거운 직장을 만드는 140가지 방법 직장에서 가벼워지기 레버티를 어렵게 만드는 생각들 레버티 이펙트 7_ 프레젠테이션을 여는 8가지 조크 8장 레버티는 삶을 즐겁게 한다 - 집이 재미있어진다 가정에서 가벼워지는 법 남들 앞에서 가벼워지는 법 레버티 이펙트 8_ 유머감각을 개발하는 3단계 방법 맺는 글_ 비즈니스맨들이여, 제발 가벼워져라
