7년 만에 주어지는 1년간의 안식휴가, 1000만원의 휴가비와 1000원짜리 헬스이용권. 월요회의시간에 독후감을 발표하고 대학원 학비를 지원하는 회사, 무료교육이 유난히 많고 윈-윈(win-win) 약속을 철저히 지키는 이상한 회사, 그리고 휴가는 내 맘대로 가고 사명은 목숨처럼 지키는 회사. 이 책에 나오는 이 이상한 회사는 한국리더십센터(KLC)를 가리킨다. 스티븐 코비의 세븐해빗을 비롯한 리더십, 코칭, 시간관리 등 교육서비스와 프랭클린 프래너가 주력 품목이다. 근데 왜 이 회사의 사원들은 왜 그렇게 열광하고, 상상도 할 수 없는 일들을 자연스럽게 저지르는 것일까? 그리고 이 회사를 움직이는 기본원리는 무엇일까? 제목에서 말하는 ‘이상한’의 의미는 『성공하는 사람들의 7가지 습관』에 나오는 시간관리 매트릭스 ‘제 2상한’을 뜻한다. 그리고 7가지 습관이 몸에 밴 ‘이상한 회사’의 ‘이상한 사람들’은 언제나 회사일과 자기계발의 윈ㆍ윈을 모색한다. 승승의 정신, 주도적 태도, 경청 등이 조직 안에서 일상의 문화로 자연스럽게 자리 잡아 갈 때 강력한 힘을 발휘한다는 것을 실제로 보여준 이 ‘이상한 회사’의 성공 비결을 탐색한다.


목차

1. 이상한 회사
ㆍ 절대로 회사를 위해 일하지 말라 ㆍ 특집프로에 홀린 케이스 ㆍ 치열한 입사경쟁, 다양한 입사방법 ㆍ 우린 아직 데이트 중 ㆍ 승승합의 ㆍ 윈윈 파트너십, 성도사 제도 ㆍ 3인 학습 해 주세요 ㆍ 1000원짜리 헬스 이용권 ㆍ 별을 가슴에 담는 암벽등반 ㆍ 조기출근수당, 5000원 ㆍ 안식년 휴가제, 휴가비는 1000만원 ㆍ 목공소, 시사모, 쉐리코, ILT... 자발적 소모임 ㆍ 시간관리의 전도사들 ㆍ I Love Teens ㆍ 누구나 강사 ㆍ 7년 근무한 당신, 회사를 떠나라. ㆍ 매트릭스 조직 ㆍ 성공을 돕는 코칭 ㆍ 모범사원 제도는 KLC의 사회환원

2. 이상한 문화
ㆍ 복사본이 되지말고 원본이 되라 ㆍ 10만 원을 드립니다. ㆍ 파송식 ㆍ 자기 소개서를 공개하라 ㆍ 진진가 게임, 진짜게? 가짜게? ㆍ 담배를 끊지 않으면 강단에 설 수 없다 ㆍ MVP는 아무나 하나 ㆍ 월요회의, 일단 즐거워야 한다 ㆍ 솔직함-KLC판 면죄부 ㆍ 망년회가 아니라 신년 축하파티로 ㆍ 난초에 물주는 고유업무 ㆍ 휴가는 내망대로 골라 쓴다 ㆍ 회사에서 즐기는 생일파티 ㆍ 아이디어 수집부터 결제까지 이메일로 ㆍ 달콤한 포상휴가 제도 ㆍ 명절 청소경연대회 ㆍ 가르치는 것을 스스로 실천하라

3. 이상한 사람들
ㆍ 사람이 전략보다 중요하다(People first, Strategy second) ㆍ 저는 선생입니다. ㆍ 플래너와 결혼하라 ㆍ 가족과 함께 ㆍ 우먼파워 ㆍ 당신의 감정계좌는 어떻습니까 ㆍ 사내결혼 하면 상을 줘요 ㆍ 이상한 사람들이 쓰는 이상한 용어들 ㆍ 우리에겐 비전이 있다 ㆍ 점심 약속이 힘든 사람들 ㆍ 인백스럽다 ㆍ 사내 사진사 이 대리 ㆍ 비전을 좇아 떠난 사람들 ㆍ 난 다르다 ㆍ 저질러라 ㆍ 박사님의 춤 선생, Shall we 7H dance? ㆍ 장군에서 ‘리더십 대교수’로 ㆍ 인생의 2막을 KLC와 함께 한 사람들 ㆍ 못된 집주인

4. 이상한 고객들
ㆍ 무료교육이 많은 회사 ㆍ 주니어 리더십 페스티벌 ㆍ 딱 3일이면 됩니다 ㆍ 고객을 위해 300만원까지 쓰세요 ㆍ 저렴하게 당신의 성공을 도와드림 ㆍ 이상한 회사는 전염된다 ㆍ 성공을 도와주는 가게 ㆍ 플래너를 사랑하는 챔피언들 ㆍ 파이브 파이브, 텐 텐! (5-5, 10-10)
* 한국리더십센터



작가소개

- 엮은이 - 남동희 경북 문경에서 태어나 대구에서 학교를 다녔다. 법학을 공부하고 매일경제신문사에서 19년간 기자로 근무하다가 지금은 매경출판(주)에서 출판부장으로 책 만드는 일을 하고 있다. 1994년 '이랜드 사람들'이라는 독특한 스타일의 기업스토리를 썼다.