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경영|경제|재테크 > 직장/사무 > 입사 후 3년 (평가는 3개월에 시작되어 3년이면 끝난다) - 신현만 지음 위즈덤하우스
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입사 후 3년 (평가는 3개월에 시작되어 3년이면 끝난다) - 신현만 지음 위즈덤하우스 [중]표지속지약간의변색
소비자가 : 11,000원
판매가격 : 3,000원
적립금액 : 30원
제조회사 : 위즈덤하우스
모델명 : 898931352x
[승12]2005
수량 EA
 
   

 
상품 상세 설명
 
 

2005   349p

 

 

책소개

월급에만 만족하고 현실에 안주하는 직장인에게 경종의 메시지와 비전을 제시한다 직장생활 5년 차인 나는 이 책을 읽으면서 연신 얼굴이 빨개졌다. 조금 더 일찍 이 책을 읽었으면 좋았을 것을……. 그동안 무엇을 이뤄놓았나? 몸값은 얼마나 높였나? 회사에서의 위치는 어느 정도인가? 많은 생각들로 혼란스러웠다. 그리고 지금이라도 나 자신의 가치를 높이기 위해 매진해야 한다는 각오를 다졌다. - 최은지 (회사원) 아직 취업을 못한 사람에게는 자신의 문제가 무엇이고 어떤 부분을 보완해야 할지를 제시해주는 지침서로, 이직을 고민하는 사람이나 별 문제 없이 회사에 다니는 사람에게는 직장인으로서의 비전을 제시해준다. 내가 걸어온 길을 되짚어보며 반성하고 수정할 수 있는 계기가 되었다. - 김우진 (회사원) 이 책을 보니 나는 직장생활 10년 동안 스스로의 가치를 높이는 데 소홀했던 것 같다. 나에게 그랬던 것처럼 이 책은 그저 월급에만 만족하고 현재에 안주하며 살아가는 직장인들에게 경종을 울린다. 또한 자신만의 커리어와 브랜드의 중요성을 일깨우고, 직장인들에게 새로운 방향을 제시해준다. - 김난숙 (회사원) 시작은 미약하나 위기를 기회로, 이직을 하되 일관성 있게, 외형보다 내실을 다지는 사람에게는 지금의 위치가 아무리 초라하더라도 분명 기회가 온다는 용기를 준다. 시대가 변했는데도 명문대, 명문학과 타령만 하는 이들에게 일침을 가하는 책이다. - 주정인 (대학생) 이 책은 첫 번째 사례부터 매우 공감이 가는 이야기들로 채워져 있다. 직장인들의 현실을 보여주는 구체적인 사례나 문제점을 지적하는 부분에서는 고개가 저절로 끄덕여졌고, 내가 앞으로 준비하고 고민해야 할 부분이 무엇인지 생각하게 됐다. - 김영준 (대학생) 신현만 - 서울대학교 영어교육학과와 한양대학교 언론정보대학원을 졸업했고, 미국 미주리주립대학교의 저널리즘 스쿨에서 객원연구원을 지냈다. 한겨레신문사에서 정치부와 사회부를 거쳐 경제부 기자로 오랫동안 활동했으며, 사장실 비서부장과 기획부장으로 일했다. 한겨레이앤씨의 초대 사장을 맡아 경제주간지 〈Economy21〉 과 여성 골프지 〈Golf for Women〉을 발행하고 기업 평가와 컨설팅 사업을 전개했다. 현재 50여 명의 헤드헌터로 구성된 한국 최대의 헤드헌팅회사인 커리어케어의 대표이사로 재직하면서 2004년 9월 정보통신부 사무관 승진심사를 했고, 2004년 11월 해양경찰청의 경정 특별채용시험에서 면접을 주관했다. 그리고 2005년 3월에는 건설교통부 산하 공기업인 대한주택보증의 사장 추천과 관련한 컨설팅 서비스를 제공하는 등 민간 기업은 물론 공공부문에서도 적극적으로 활동하며 HR비즈니스의 영역을 확대해나가고 있다. 저서로는「저축하지 맙시다」「장수기업 장수상품」(공저) 등이 있다. 차례 들어가는 글 - 직업과 직장 쇼크를 극복하라 제1부 입사 3년 안에 미래가 결정된다 1. 첫 직장에 실패하면 이미 위기다 대학은 더 이상 평생직장의 보증수표가 아니다 아마추어 신입사원은 가라 재수를 해서라도 선두기업에 들어가라 이직은 선택이 아니라 필수 현재의 직장이 다음 직장을 결정한다 2. 올라갈 자리는 입사할 때 정해진다 경력사원 같은 신입사원이 늘고 있다 철저한 준비로 무장한 신입사원들 입사동기가 사라졌다 사장이나 상사의 입장에서 생각하라 평가는 커뮤니케이션능력에 달려 있다 3. 첫 번째 이직이 평생직장을 좌우한다 평가는 입사 3개월에 시작되어 3년이면 끝난다 입사 후 3개월이면 갈 길이 정해진다 허겁지겁 입사, 일관성 없는 이직으로 망가지는 이력서 두 번째 직장이 커리어의 방향을 결정한다 10년 앞을 내다보고 커리어 맵을 그려라 TIP 1 - 나의 커리어 관리는 잘 되고 있는가? 제2부 성공하는 직장인의 8가지 커리어 관리법 1. 자신의 브랜드를 관리하라 브랜드가 나의 가치를 결정한다 나만의 핵심역량을 키워라 잘 관리된 브랜드는 강남의 부동산보다 비싸다 연봉보다 경력관리에 목숨을 걸어라 직무와 직종의 일관성을 유지하라 2. 공부보다 현장경험을 쌓아라 다시 부는 MBA열풍 MBA가 새 길을 열어줄 것이라는 착각 기업은 하버드 MBA보다 삼성 출신을 원한다 현장경험보다 훌륭한 스승은 없다 차라리 영어공부를 더 하라 3. 평생직업을 찾아라 30대 후반의 늦깎이 대입 재수생이 늘고 있다 적성에 맞지 않으면 결국 떠나게 된다 전문성 확보만이 살 길이다 미래에 유망한 직업을 찾아라 인생의 후반전에 대비하라 4. 평판조회에 대비하라 기업의 운명은 채용에, 개인의 운명은 평판에 달렸다 호랑이는 가죽을, 직장인은 평판을 남긴다 평판의 힘은 능력보다 월등하다 상사와의 갈등은 파국을 초래한다 회사의 앞날을 예상하고 한 발 앞서 준비하라 TIP 2 - 나의 평판조회 점수는 얼마나 될까? 5. 핵심에 머물러라 기업들은 지금 인재전쟁중 회사와 자신의 핵심역량을 일치시켜라 회사의 핵심역량과 일치시킬 수 없다면 과감하게 옮겨라 PM은 구조조정을 모른다 영업을 발판 삼아 핵심인재가 되라 6. 잘 나갈 때 이직하라 이직을 고민할 때는 잃게 될 것부터 따져보라 이직에도 때가 있다 옮길 회사에 대한 정보를 최대한 확보하라 때에 따라 달라지는 이직의 기술 이직이 잦은 '메뚜기족'에 대한 충고 7. 실적으로 말하라 실무자와 간부는 평가잣대가 다르다 실적이 모든 것을 보여준다 검증된 실적이면 만사형통이다 좋은 실적이 예상되는 자리로 옮겨라 실적을 일목요연하게 정리하라 8. 간부가 되려면 약점을 보완하라 약점에 발목 잡히지 않게 하라 기업은 간부의 사소한 약점에도 흔들린다 핵심 분야에 집중한 후 관련 분야로 영역을 넓혀라 자신을 객관화해 약점을 찾아라 약점 이미지가 굳어지지 않도록 하라 TIP 3 - 나의 취업·이직 능력은 어느 정도인가? 제3부 커리어 지도를 다시 그려라 1. 커리어를 주기적으로 점검하라 커리어도 수정할 기회는 있다 커리어를 리모델링하라 올라가는 이력서를 써라 중소기업은 커리어 역전의 토대다 최종 승자는 아무도 모른다 2. 항상 이직과 전직에 대비하라 자신을 객관적으로 평가하라 일관성이 훼손되었다면 눈높이를 낮춰라 외국계 기업에 대한 환상을 버려라 소개를 통한 이직은 신중을 가하라 이력서도 화장이 필요하다 기업이 원하는 인재상을 파악하라 초보 인상을 바꿀 수 없다면 떠나라 TIP 4 - 사표에 관한 5가지 금기
 
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