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[원서] Motivating Today's Employees (101 for Small Business Series) - Grensing-Pophal, Lin, Pophal, Lin Grensing 저 | Self-CounselPress [상]

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페이지 232 From the Back Cover When you are watching the bottom line, it is easy to forget how your employees are feeling about their jobs. But unproductive staff can be one of the biggest threats to that bottom line, as many business owners have discovered to their cost. A favorable working environment combined with good worker benefits has eclipsed salaries as the prime concern of the work force. Here is a book that tackles the job-satisfaction issue head-on. It offers creative options that will help companies increase worker effectiveness. This book will answer the following questions: - How do I identify effective motivators? - Why should my company establish job standards? - Is it important to involve employees in goal setting and decision making? - How do I know whether I am hearing what employees are really saying? - How do I handle problem employees? - What non-monetary incentives will work for my employees? - How can I give workers a sense of "ownership" of their jobs? About the Author Lin Grensing-Pophal has written many business and employee management articles for general and trade publications, and is the author of five books published by Self-Counsel Press. She is accredited through the International Association of Business Communicators and the Society for Human Resource Management, and is a member of the American Society of Journalists and Authors.

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