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경영|경제|재테크 > 경영/비즈니스 > 차이의 경영으로의 초대(SERI 연구에세이 008) - 지식창조와 학습을 위한 시스템 사고 유재언 지음 삼성경
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차이의 경영으로의 초대(SERI 연구에세이 008) - 지식창조와 학습을 위한 시스템 사고 유재언 지음 삼성경 [상]
소비자가 : 5,000원
판매가격 : 2,000원
적립금액 : 20원
제조회사 : 삼성경제연구소
모델명 : 8976332350
[147] 2005
수량 EA
 
   

 
상품 상세 설명
 
 
[중고] 2005 164쪽

책소개
21세기는 불확실성, 불안, 예측 불가능성의 시대로 특징지어 진다. 이는 합리성을 기반으로 하는 시대에서 탈피하여, 감성과 이성을 동시에 추구하는 시대가 도래함을 의미한다. 따라서 합리적인 사고만 하는 인간형보다는 감성적인 동시에 합리적인 새로운 인간형이 더욱 절실히 요구된다. 이 책은 이러한 새로운 인간을 창출할 수 있는 지식창조와 학습이 어떻게 이루어 질 수 있는지를 후기 구조주의의 사상 또는 포스트모던 조직이론의 관점에서 논의한다. 또한 미셀 푸코의 '문제의 틀짜기' 개념과 질 들루즈의 '차이와 반복' 개념을 경영학에 도입하여 조직을 어떻게 이해하고 경영해 나갈 것인지를 설명한다. 유재언 - 1962년 서울 출생. 고려대학교 무역학과 졸업하고 영국 런던대학에서 경영학 diploma 취득하였다. 이후 영국 헐대학교에서 경영학 석사, 영국 링컨대학교에서 박사학위를 받았다. 박사학위 취득 후에는 성신여자대학교, 이화여자대학교, 고려대학교, 한양대학교, 광운대학교에서 최신 경영학 이론, 조직개발론, 조직이론, 조직행동론, 인적자원관리와 인적자원개발 등을 학부와 대학원에서 가르치고 있다. 또한 1995년부터 시스템 어프로치를 이용하여 조직개발과 조직설계, 조직변혁 컨설턴트로 활동하고 있으며 삼성전자 반도체의 구조조정과 관련된 조직설계와 생산간접무문의 효율화방안 수립(1998년)을 위시하여 다수의 국내 기업의 조직진단, 인사관리시스템의 도입, 관리자 교육 등을 수행하고 있다. 2004년 현재는 성공회대학교 경영유통연구소 연구위원, 국제시스템과학학회의 '응용시스템과 개발' 분과 부회장으로 활동하고 있다. 목차 '차이의 경영'에 들어가며 1장 서론: 모든 것은 순간이다 1.'차이'란 무엇인가? 2. 들루즈적 의미의'사건' 2장 시스템 사고란 무엇인가? 1. 전체에 의한 사고(Holism) 2.다원적인 사고(Pluralism) 3. 담화에 의한 지식 창조와 학습 3장 순간에서 영원으로 1.'차이'와 '반복'을 통한 영원성 2. 담화적 실천을 어떻게 할 것인가? 4장 즉흥적인 드라마 경영이란? 1. 연극 무대 또는 시네마로서의 조직 2. 즉흥적인 드라마 비즈니스 3. 배우로서의 조직 구성원: 인적 자원 개발을 어떻게 할 것인가? 5장 결론: 과연 현실 내에 진실은 존재하는가? 1. 우리는 누구인가? 2. 우리는 무엇을 알 수 있는가? 3. 우리는 무엇을 할 수 있는가? 부록 1. 자생시스템 모델 2. 소프트 시스템 사고 3. 학습 조직에 대한 담화의 예 참고문헌 후기: 감사의 글
 
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