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페이지 200
이 책에서는 팀장이 조직 내에서 어떻게 신뢰를 쌓을 수 있는지 그 과정을 소개한다. 리더가 부하에게 신뢰받는 세 가지 요소(전문성, 인성, 관계)를 제시하고 이 신뢰의 요소를 기반으로 어떻게 신뢰를 쌓을지에 대해 고민하고 그 구체적인 방안들을 전... |
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2007 136p | ISBN : 9788984054011
최고의 실무 전문가에게 배우는 1:1 업무 코칭 획기적인 아이디어를 얻기 위한 생각의 전환! ‘창의력’이 기업의 최대 화두가 되고 있다. 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤, 국민은행 등의 대기업은 물론... | | |
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[중고] 2004 350쪽 [상] | | |
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[중고][양장] 2006 197쪽 [상]
해리 폴의 유쾌한 최신작 『좋은 아침』!!!
2000년 말 출간 이후 40만 부 이상 팔려나가며, 기업에 신바람 경영이라는 센세이션을 일으켰던『펄떡이는 물고기처럼』. 이 책의 저자인 해리 폴의 신작 비즈니스 우화 『좋은 아침』이... | | |
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[중고] 2001 237쪽 [중] | | |
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[중고][양장]2005 p254
책소개
현장에 바로 적용할 수 있는 구체적이고, 실증적인 중간 간부 리더십 지침서. 리더십과 간부학에 관한 많은 서적 중에서 중간 간부를 위한 조언이 담겨 있는 것은 흔치 않다. 자기계발전문가 공병호 박사가 중간 간... | | |
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[중고] 1997 474쪽 | 210*148mm (A5) [상] 이 책은 기업의 미래 상황과 변해가는 직업의 새로운 풍속도를 사실적으로 보여주고 있다. 이 책은 현재 대대적으로 일어나고 있는 직업 혁명의 실상을 갈파하고 있다. 앞으로의 세계는 기술이 개인들의 권한을 강화시켜 주는... | | |
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[중고] 2006 200쪽 [상] 표지에 약간 때가 묻음. 누구나 주목받는 삶을 꿈꾼다. 남들 앞에 나서기 싫어하는 수줍은 성격의 소유자라 해도 적어도 자기 인생에서만큼은 화려하게 주목받는 주인공이고 싶어한다. 하지만 이런 마음을 솔직히 표현하고, 타인의 관심을 이끌... | | |
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1994 286p ISBN : 8947521051
조직개혁 작업에는 반드시 경영전략, 조직구조, 조직문화가 동시에 고려되어야 성공할 수 있다. 목차 1. 조직문화의 이해 2. 조직문화의 접근 방법 3. 조직문화의 구성 요소 4. 환경변화와 조직문화 5. 조직개발과 조... | | |
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원제 Tips for teams
페이지 314
001. 문화적 문제
002. 팀원의 문제
003. 팀의 문제
004. 팀들간의 문제
005. 회사 차원의 문제
006. 조직 외부의 문제 | | |
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