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자기계발 > 직장/조직생활 > 탁월한 조직이 빠지기 쉬운 5가지 함정[지혜로운 CEO 4] - 페트릭 렌시오니 지음 서진영 옮김 위즈덤하우스
자기계발


탁월한 조직이 빠지기 쉬운 5가지 함정[지혜로운 CEO 4] - 페트릭 렌시오니 지음 서진영 옮김 위즈덤하우스 [상]
소비자가 : 12,000원
판매가격 : 3,000원
적립금액 : 30원
제조회사 : 위즈덤하우스
모델명 : 8989313309
[98][양장]2002
수량 EA
 
   

 
상품 상세 설명
 
 
[중고][양장] 2002 294쪽




비즈니스 우화 출간되자마자 아마존 베스트셀러에 오른책 렌시오니가 명석한 분석과 매력적인 비즈니스 우화를 가지고 다시 한 번 나타났다. 앞서 출간되어 베스트셀러가 되었던 'CEO가 빠지기 쉬운 5가지 유혹' '탁월한 CEO가 되기 위한 4가지 원칙' 에 이어 이책은 최상의 팀을 위한 또 하나의 비즈니스 우화이다. 이야기의 시작은 캐서린이 디시전테크의 CEO로 임명되면부터 출발한다. 경쟁 업체와 비교해서 자금력도 풍부하고 기술도 탄탄하고 경영진의 능력도 출중한 디시전테크가 위기에 휩싸인 것이다. 그리고 이사회는 캐서린에게 이 난관을 타개하라고 요구한다. 가장 뛰어나다는 사람들만 모인 디시전테크에 무슨 문제가 발생했을까? 그것은 바로 탁원한 조직일지라도 결속하지 않는다면 결코 소기의 목적을 달성할 수 없다는 팀워크의 문제였다. 많은 사람들이 팀워크에 대해 이야기한다. 그러나 어떻게 팀워크를 쌓을지 뚜렷한 대안이 없다. 그러나 이책은 아주 구체적으로 팀워크를 구축하는 방법, 즉 팀이 함정에 빠졌는지 진단하는 방법과 팀을 괴롭히는 골칫거리를 극복하는 해결 방안을 제시하고 있다. 페트릭 렌시오니 경영철학 렌시오니는 조직의 성공을 현명함과 건강함에 있다고 믿는다. 현명한 조직이란 전략, 마케팅 계획 그리고 재무, 기술에서 우위를 가지는 것을 의미하며, 건강한 조직이란 다른 조직에 비해 정치적 개입이 적고 덜 혼란스러우며 더 높은 단계의 생산성과 위임을 획득하고, 순수하게 조직에 헌신을 유도하는 핵심적 인사 시스템을 가지는 것을 의미한다. 그리고 그것은 아래로부터 진행되는 것이 아니라 조직의 간부들로부터 시작해야 한다는 믿음을 가지고 있다. “윗물이 맑아야 아랫물이 맑다”는 것처럼 조직 체질 개선의 우선점은 바로 경영자와 간부로부터 출발한다는 것이다. 활동 패트릭 렌시오니는 그 동안 리더십, 건강한 조직, 팀워크, 변화 관리, 기업문화와 관련된 주제를 가지고 강연과 컨설... 목차 들어가는 말 Part1 우화 행운 1장 미완의 성공 2장 불을 붙이다 3장 중대한 도약 4장 이끌고 나가다 Part2 모델 다섯 가지 함정에 대해 팀 진단하기 다섯
 
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