과연 의미있는 목적이란 무엇일까? 주인공 존은 즐겁게 자신의 삶을 만들어가는 사람들과의 만남을 통해 일과 꿈, 그리고 회사와 직원들이 한 배를 타고 항해할 수 있는 열쇠를 발견한다. 그들은 모든 일을 함에 있어 마치 화가처럼 자유자재로 원하는 색을 그려나갔다. 그들은 그것을 ‘목적이 있는 팔레트’라 불렀다. 그들에게 직업이란 단순히 돈을 버는 목적이 아닌 자신의 목적에 맞는 소속감과 꿈의 연장선이었다. 자신들이 하는 일에 확신을 갖고 임하는 자세, 모든 일에 주인의식을 갖는 책임감이 그들을 설레게 했다. 존은 과거의 낡은 경영방식에서 벗어나 직원 모두가 경영인인 회사를 만드는 것, 즉 자신만의 ‘목적이 있는 팔레트’를 만드는 것이 앞으로의 목표임을 깨닫는다.
『팔레트 원리』의 저자 케빈 W. 맥카시는 목적형 인간의 메시지를 전파하는 사업가이다. 이 책은 재치 넘치는 한 편의 우화로 삭막하고 지루하기만 한 세상 속에서 의미를 찾지 못하는 사람들에게 일과 꿈 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 법을 알려준다. 48년 간 일했지만 병든 몸과 마음만 얻은 프레드, 그의 이야기는 우리의 이야기이기도 하다.
일과 꿈 두 마리 토끼를 잡는 법
“스스로 발견하고 원하는 대로 그려라”
“48년 전 6월 오늘, 저는 이 회사에 입사했습니다…….”
프레드가 은퇴사를 낭독했지만 존은 가벼운 마음으로 들을 수 없었다. 앞으로 프레드를 대신해 회사 운영을 책임질 어마어마한 난관들이 생각났기 때문이다. 앞만 보고 달려온 프레드에게 남은 건 도산위기에 처한 회사와 전성기를 상징하는 회중시계뿐이었다. 어디로 가야할지 방황하던 존은 새로운 목적을 찾아 여행을 시작하는데…….
『팔레트 원리』의 저자 케빈 W. 맥카시는 목적형 인간의 메시지를 전파하는 사업가이다. 이 책은 재치 넘치는 한 편의 우화로 삭막하고 지루하기만 한 세상 속에서 의미를 찾지 못하는 사람들에게 일과 꿈 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 법을 알려준다. 48년 간 일했지만 병든 몸과 마음만 얻은 프레드. 그의 이야기는 우리의 이야기이기도 하다.
과연 일과 꿈은 공존할 수 없는 걸까? 도대체 나는 어디로 가고 있는 건지 문득 떠오르는 공허한 마음을 지울 수 없는 건 모든 직장인들의 공통된 고민이다. 그러나 그 누구도 인생을 대신 그려줄 수 없다. 결국 스스로 발견하고 나아가는 건 각자의 몫이다.
설렘이 가득한 ‘생각 회사’ 사람들의 비밀
과연 의미있는 목적이란 무엇일까? 주인공 존은 즐겁게 자신의 삶을 만들어가는 사람들과의 만남을 통해 일과 꿈, 그리고 회사와 직원들이 한 배를 타고 항해할 수 있는 열쇠를 발견한다. 그들은 모든 일을 함에 있어 마치 화가처럼 자유자재로 원하는 색을 그려나갔다. 그들은 그것을 ‘목적이 있는 팔레트’라 불렀다. 그들에게 직업이란 단순히 돈을 버는 목적이 아닌 자신의 목적에 맞는 소속감과 꿈의 연장선이었다. 자신들이 하는 일에 확신을 갖고 임하는 자세, 모든 일에 주인의식을 갖는 책임감이 그들을 설레게 했다. 존은 과거의 낡은 경영방식에서 벗어나 직원 모두가 경영인인 회사를 만드는 것, 즉 자신만의 ‘목적이 있는 팔레트’를 만드는 것이 앞으로의 목표임을 깨닫는다.
설렘과 열정을 그리는 팔레트 원리
빨간색 기둥: 일과 꿈의 방향이 일치하는 ‘목적 원칙’
파란색 기둥: 모든 사람이 자기 일의 주인이자 경영자인 ‘생각 회사’
노란색 기둥: 고객과 동료를 상대할 때 필요한 ‘태도와 소통’
하얀색 기둥: 모든 색을 나타낼 수 있는 ‘무한한 가능성’
목차 추천사 - 목적과 보람의 시대
머리말 - 삶의 의미를 찾아
하나_ 어제의 나와 작별하라
위기에 빠진 존
목적의 on&off
영혼의 DNA를 찾아
손에서 머리로, 머리에서 가슴으로
둘_ 의미를 발견하라
나는 ‘존’이라는 회사!
빨간색 기둥
삭막한 건 싫어
‘설렘’의 항해
파란색 기둥
노란색 기둥
커다란 V
가치를 만드는 사람
숲을 이룰 때까지
페리와의 재회
셋_ 원하는 길로 걸어가라
첫 회의
낡은 계약서와 기회
원하는 대로 그리는 팔레트
하얀색 기둥
위대한 십계명
작지만 큰 사업
한 배를 탄 사람들
프레드가 남긴 선물
작가소개
지은이 케빈 W. 맥카시 Kevin W. McCarthy
케빈 W. 맥카시는 목적형 인간의 메시지를 전파하는 사업가이다. 그의 목적 진술은 “목적형 인간이 되자!”이다. 케빈은 다른 사람들이 목적의 ‘스위치’를 켜고 목적형 인간으로 변화하도록 돕는 일에서 행복감을 느낀다. “리더들은 위한 목적형 학교”를 세운 그는 사업 자문회사 US파트너스의 사장이며, 전미 강연자 협회의 일원으로 국제적인 강연자이다. 1968년에 출간된 토머스 해리스 박사의 『마음의 해부학』이라는 책으로 세상과 대화를 시작한 케빈은 그 후 오랜 시간을 독서와 사색, 탐구, 경험, 경청과 발견의 과정에 투자했다. 그러한 그의 노력은 『목적형 인간』과 『팔레트 원리』라는 두 권의 책으로 완성되었다. 펜실베이니아 피츠버그 출신인 케빈은 르하이 대학의 셰이디 사이드 아카데미를 졸업하고 다든 스쿨(버지니아 대학 경영대학원)을 수료했다. 아내 주디스와의 사이에 두 자녀 찰스와 앤이 있고 교회와 지역 사회에서도 활발한 봉사활동을 하고 있다.
옮긴이 이선영
중앙대학교 문헌정보학과를 졸업하고 동대학원에서 문학석사 학위를 받았다. 현재 인트랜스 전문번역가 겸 영어강사로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 『내 인생을 바꾸는 결정의 기술』『갈등 해결의 기술』『30일 안에 10년 젊어지기』『여자 선배에게 직접 듣는 일 잘하는 법』『체인지 리더』등이 있다.
