이제 여성이 미래의 부를 좌지우지할 차례다! 위기의 한국경제 여성 인재에 길이 있다『왜 여성인재인가』. 이 책은 거시경제의 흐름을 꿰뚫어보면서 크고 작은 경제적 위기와 고령화 극복 방안으로서 여성 인재의 활용을 제안한다. 앞으로 여성 인재 활용은 남녀평등 같은 도덕적 차원의 문제가 아니라 생사가 달린 중요한 문제임을 시사하고, 어떻게 여성 인재를 찾아내고 개발하고 조직에 이바지하면서 자기계발을 할 수 있게 만들 것인지 현실적인 방안을 제시한다. 여성 인재를 맞이하기 위해 회사와 임직원들이 어떻게 변화해야 하는지 알려주고, 여성인재를 활용하기 위해 여성 인재가 직장생활 중 육아와 가사를 병립할 수 있도록 해주는 제도적 인프라가 필요함을 강조한다.
저자 : 전영민 저자 전영민은 롯데인재개발원 인재경영연구소장, 경영학 박사 고려대학교 철학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 석사학위를 받았으며 경희대학교 대학원에서 경영학 박사학위를 받았다. 롯데그룹정책본부 인사팀에서 20년을 근무하며 HR 전반의 업무를 수행했다. 2013년 초부터 롯데인재개발원 산하 롯데인재경영연구소장으로 근무하고 있다. 서울여대 겸임교수를 역임했고 현재 고려대학교 대학원에서 강의하고 있다. 주요 저서로는 『팀장 매뉴얼』(공저) 『어떻게 일하며 성장할 것인가』가 있다. 저자 : 변영오 저자 변영오는 서울대학교에서 교육학과 HRD를 수학하고 롯데백화점에 입사해서 영업팀과 인력개발팀에서 근무했다. 현재 롯데백화점 전략기획팀에서 그룹 인재육성 업무를 담당하고 있다.
추천사 인구의 절반이 이제야 기지개를 켭니다(조윤선, 여성가족부 장관) 추천사 여성 인재의 성장에 기업과 국가 경제의 살길이 있다(이인원, 롯데정책본부장 부회장) 들어가는 글 지금 왜 여성 인재인가? 1장 우리 앞에 다가온 위기 위기 1 엔저와 아베노믹스 위기 2 글로벌 경제위기 위기 3 인구감소와 고령화 사람이 최고의 자원이다 무엇이 미래를 만드는가 2장 여성 인재가 답이다 여성이 경쟁력이다 3D3C의 시대를 준비하라 여성의 경력단절을 막아라 여성 소비자가 온다 기업은 무엇을 해야 하는가 세계는 우머노믹스로 간다 여자가 일하기 좋은 기업 다양성은 힘이 세다 3장 미래는 여성과 함께 고정관념을 깨라 남자와 여자는 다르다 왜 여성에게 기회를 주어야 하는가 왜 여성 우대가 필요한가 왜 여성이 성장하기 어려운가 여성 멘토가 필요하다 남자처럼 일할 필요는 없다 네크워크 능력도 실력이다 사라져가는 군대식 기업문화 술자리에서 도망가지 마라 과거 지향적인 여성 vs. 결과 지향적인 남성 절대 그만두지 마라 나오는 글 야근은 당근이 아니다 각주
