직장인 고민 해결을 위해 인문·사회과학 대가들이 힘을 합쳤다

평소에 뾰족한 답을 구하기 어려웠던 직장인의 고민을 인문·사회과학 분야 위대한 지성들의 이론과 분석으로 풀어내고자, 새로운 변화를 시도했다. ‘직장인 고민’과 ‘인문·사회과학의 지성들’은 언뜻 색달라 보이는 조합이다. 그러나 직장인의 고민과 스트레스는 인류 직업의 역사만큼이나 오래된 것이고, 당연히 학자들은 이 해묵은 난제를 풀기 위해 부단히 노력해 왔다. 오랜 세월에 걸쳐 연구자들은 인간과 사회, 개인과 조직 문제에 천착해 왔으며, 특히 통계학과 컴퓨터의 발달에 힘입어 사회과학은 실생활과 부합하는 다양한 학문적 성과를 거둘 수 있었다.

조직행동론에서는 회사 내 인간관계 개선 비결을, 경제 성장 이론에서는 연봉 인상의 수수께끼를 밝힌다. 업무와 조직을 원활하게 효율적으로 관리하는 방법으로는 ‘프로젝트 관리’법을, 자신의 강점과 재능을 살려 성공하는 방법으로는 긍정심리학 연구들을 소개한다. 또 행동경제학적 ‘돈 관리’를 설명하며 우리의 허술한 금전 개념에 일침을 놓고, 과학적으로 입증된 ‘행복해지는 방법’도 알려 준다. 하나같이 이제껏 시도하지 않은 새로운 시각과 해법으로 직장인 고민이라는 화두에 접근하고 있다. 사회적 인간관계론 연구자와 학문이 직장인 6대 고민의 해결을 위해 총출동한 셈이다.

『직장인 고민, 답은 이미 나와 있다』는 도저히 해답이 없는 것처럼 보이는 오늘날 직장인의 해묵은 고민들, 인간관계, 성과, 연봉, 승진, 돈 관리, 가정 문제 등에 대해 다양한 학문적 이론을 기반으로 명쾌한 해법을 제시한다. 조직행동론에서 배우는 ‘인간관계 개선’ 비결, 경제 성장 이론이 밝히는 연봉 인상의 수수께끼, 우리의 허술한 금전 개념에 일침을 놓는 행동경제학적 ‘돈 관리’, 긍정심리학이 제시하는 ‘자신의 능력을 최대화하는 방법’, 업무와 조직을 원활하게 관리하는 ‘프로젝트 관리’법, 과학적으로 입증된 ‘행복해지는 방법’ 등 과학적 실증이 뒷받침된 학문적 배경에서 직장인 고민에 대한 새로운 해결책을 모색하고자 하였다.


목차

머리말

1장 어떻게 해야 회사에서 인간관계가 원만해질까?
- 조직행동론이 밝힌 인간관계의 비결

왜 회사 생활에 어려움이 생길까?
왜 우수한 리더가 팀을 이끄는 데 실패할까?
왜 상사들은 부하 직원에게 자기 방식을 강요할까?
왜 상대방을 배려하지 못할까?
어떻게 부하 직원이 지시를 잘 따르게 할까?
어떻게 상대방의 열정을 이끌어 낼까?
어떻게 리더십을 발휘할까?
어떻게 부하 직원이 능력을 발휘하게 할까?
왜 팀은 삐걱거리며 돌아갈까?
왜 부하 직원은 상사의 말을 따라야 할까?
어떻게 상사를 움직일 수 있을까?

2장 어떻게 해야 승진하고 출세할까?
- 능력을 최대화하고 천직을 발견하는 방법

왜 나는 승진과 인연이 없을까?
왜 성공한 사람은 남들과 다를까?
왜 성실히 노력하는 데 성공하지 못할까?
어떻게 하면 행복하게 일할 수 있을까?
어떻게 내 일을 천직으로 만들까?
왜 다른 사람의 성공담은 도움이 되지 않을까?
왜 내게는 재능이 없을까?
어떻게 내 천직을 표현할까
왜 일에서 재능을 활용하지 못할까
어떻게 일에 빠져들 수 있을까

3장 어떻게 업무를 성공적으로 해낼까?
- 일의 성과를 높이는 ‘프로젝트 관리’법

왜 노력해도 성과가 나지 않을까?
왜 미국은 인공위성 개발에서 구소련에 뒤졌을까?
왜 일에 따라 관리 방식이 다를까?
왜 프로젝트가 끝나도 성과가 없을까?
왜 목표를 세워도 달성하기 힘들까?
왜 기한을 지키지 못할까?
왜 소요 시간을 잘못 예측할까?
왜 매번 마감 기한에 쫓길까?
왜 상사들의 참견이 업무를 지연시킬까?
왜 프로젝트 관리가 통하지 않을 때가 있을까?

4장 왜 노력해도 연봉이 오르지 않을까?
- 나와 회사, 나라가 윤택해지기 위한 경제 성장 이론

왜 연봉은 오르지 않을까?
왜 회사는 급여가 적은 게 좋을까?
왜 회사는 적정 급여라고 믿을까?
왜 노력에 비해 보상은 적을까?
왜 투자를 늘렸는데 수익은 줄어들까?
왜 노력은 더하는데 생산성은 떨어질까?
왜 회사 수익은 나아지지 않을까?
왜 저가 전략에서 벗어나지 못할까?
왜 새로운 기회를 찾아야만 할까?
왜 체감이 아니라 체증이 가능할까?
왜 아이디어는 써도 줄지 않을까?
왜 같은 아이디어인데 수익성이 다를까?
왜 지혜의 축적이 현명한 길일까?

5장 왜 돈이 모이지 않을까?
- 행동경제학에서 배우는 돈을 모으는 단순한 방법

왜 연봉이 올라도 돈이 모이지 않을까?
왜 사람은 합리적이지 못할까?
왜 쓸데없는 데 돈을 쓸까?
왜 카드 결제에 허덕일까?
왜 똑같은 돈인데 느끼는 가치는 다를까?
왜 펀드 매니저도 투자에 실패할까?
왜 다들 자신은 ‘평균은 한다’고 말할까?
왜 원숭이의 다트보다 못한 투자 전략이 판칠까?
왜 투자 쪽이 예금보다 리스크가 작을까?
왜 이미 가진 것에 집착할까?
왜 예금보다 투자일까?
왜 급여 통장에 그대로 두면 안 될까?
왜 광고나 이미지를 믿으면 안 될까?
왜 반대로 움직이는 투자를 해야 할까?
왜 미래는 늘 불안할까?
왜 자신에 대한 투자가 뛰어난 투자일까?

6장 왜 열심히 일해도 가정이 행복하지 못할까?
- 긍정심리학이 알려 주는 행복한 가정의 레시피

왜 결혼이 무덤처럼 여겨질까
왜 가정 문제가 인생의 행복에 중요할까?
왜 사소한 일이 이혼으로 번질까?
왜 부부 사이의 대화가 줄어들까?
왜 습관이 부부 관계를 망칠까?
왜 일과 가정은 양립하기 힘들까?
왜 아이들이 문제를 일으킬까?

맺음말 여전히 고민이 끊이지 않는 나날을 어떻게 살아가야 할까?
왜 돈이 있어도 행복하지 않을까?
결국 무엇으로 행복해질까?
미래를 꿈꿀 수 없다면 어떻게 해야 할까?