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1991 251p
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1996 292p
목차
1. 조직파괴 시대의 조직재구축
2. 어떻게 조직을 변화시킬 것인가
3. 미래 조직 재구축 방법론
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1996 391p
책소개
학습문화에 대한 평가를 실시하라 긍정적인 면모를 장려하라 창의력을 발휘할 수있는 직장으로 만들어라 기꺼이 위험을 감수하라 인적자원을 활용하라학습능력의 효과를 구체화시키자 비전의 구체화 비전에 생명을 불어 넣자등 순으로 서술.... | | |
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1986 299p
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1993 200p.
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책소개
정보의 수집.정리.활용 기술을 조목조목 제시하였다 | | |
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1992 235p
[책소개]
출세의 길, 성공의 길이 여기 있다! 조직인이 지켜야 할 인간관계 대철칙! 목차 001. 이런행동이 당신의 평가를 추락시킨다 002. 상사의 심기를 절대로 건드리지 마라 003. 상사와 부하의 대인 균형을 깨지마라 004. [능력]은... | | |
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1992 206쪽
목차
1. 간부의 맹렬한 자기방안에서 강한 조직은 출발한다
2. 강한 조직은 강한 간부가 구축한다
3. 인간을 모르는 간부는 강한 조직을 만들 수 없다
4. 강한 인간이 강한 조직을 만든다
5. 간부의 사고방식이 부하의 강약... | | |
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[중고] 1998 302p
팀제'를 우리 실정에 맞게 활용할 수 있는 방안을 설명한다. 한국형 팀제의 이상적인 요소들은 자율경영팀, 프로세스 중심의 팀제, 그리고 다기능 팀운영 등으로 제시한다. 미국기업의 성공사례를 소개하고 한국기업의 팀제 현황과 대책을 점... | | |
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1990 318p
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[중고] 2002 260쪽
비즈니스를 움직이는 중심, 인맥 네트워크 바이블 비즈니스의 힘은 인맥에서 시작된다 나카지마 다카시(中島孝志) - 1957년 도쿄에서 태어났으며, 와세다 대학 정경학부, 남 캘리포니아 대학원을 졸업했다. PHP 연구소, 동... | | |
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